4月27日下午,集團(tuán)人力資源部組織召開2018年新入職員工座談會,集團(tuán)總裁馬維平、財務(wù)部總經(jīng)理助理白曉剛、行政部總經(jīng)理助理姚延平及14名新入職員工參加了會議,會議由人力資源部總經(jīng)理許林舟主持。
會議前,行政部總經(jīng)理助理姚延平對新入職員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn),隨后組織新入職員工一起參觀了企業(yè)文化展廳,通過展廳的講解使新員工對企業(yè)發(fā)展歷程和文化底蘊有了更為詳細(xì)的認(rèn)識和了解。
會議伊始,公司領(lǐng)導(dǎo)對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎,新員工們互相做了自我介紹,并就入職期間對于公司感受及認(rèn)識進(jìn)行了發(fā)言。人力資源部總經(jīng)理許林舟講述了公司成長歷程,邀請公司老員工分享了他們在工作中成長的經(jīng)歷和寶貴經(jīng)驗,并與新員工進(jìn)行了互動交流。
最后,馬維平總裁對新員工提出了四點希望:一是希望新生力量的加入,能給公司帶來新能量;二是希望新員工加強自身學(xué)習(xí),用正確的態(tài)度認(rèn)識公司;三是希望新員工在工作中保持激情和耐力;四是希望新員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,真誠待人,建立良好的人際關(guān)系。
本次座談會加深了新員工對公司企業(yè)文化的認(rèn)知,增強了對公司的認(rèn)同感與歸屬感,相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去,為公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。